Geen ontwikkeling verloopt hetzelfde. Juist ervaringen uit de praktijk laten zien wat er mogelijk wordt wanneer begeleiding aansluit bij de persoon en de situatie.
De ene keer gaat het om groeien in de praktijk, de andere keer om nieuwe kennis, een andere blik of meer vertrouwen in wat je kunt.
Vanuit Scholten Training & Educatie werk ik met mensen, teams en organisaties in heel verschillende situaties en rollen. De ene keer sta ik voor een groep, de andere keer begeleid ik iemand één-op-één, denk ik mee met een professional of kijk ik mee naar ontwikkeling in de praktijk. Juist die afwisseling brengt verschillende werelden bij elkaar en zorgt regelmatig voor verrassende inzichten.
Voor een groep staan betekent voor mij niet alleen informatie overbrengen. Ik wil dat mensen begrijpen waarom iets werkt, ermee oefenen en ontdekken hoe ze het zelf in de praktijk kunnen toepassen.
Leren wordt sterker wanneer kennis en praktijk bij elkaar komen.
Reacties van mensen en organisaties met wie ik in verschillende rollen heb mogen werken.
“Ik vind het heel leuk om hier stage te lopen. Als je vragen had of als je ergens mee zat dan kon je bij Bjorn terecht en die hielp je overal mee. Ik vond het heel fijn dat je aan het begin gewoon in het diepe werd gegooid, omdat je dan gelijk van die angst af bent om voor een groep te staan. En ik heb heel veel geleerd over hoe je een goede training geeft.”
“Ik heb mijn VT3 examen bij Bjorn gedaan, helaas was hij op de uitvoering zelf verhinderd wegens ziekte. Hij heeft alles in de voorbereiding netjes gecommuniceerd en geregeld, en op de dag zelf ook juiste acties ondernomen, waardoor ik alsnog met een fijn gevoel mijn diploma heb gehaald!”
“Bjorn heeft bij ons meerdere clinics gegeven, deze waren leuk en leerzaam”
“Bjorn geeft veel persoonlijke aandacht. Daarnaast heeft hij veel praktijkervaring, die hij ook uitgebreid inzet tijdens het geven van zijn trainingen.”
“Bjorn heeft me goed geholpen in de praktijk.”— Luca
Ik heb Luca gedurende meerdere jaren op de werkvloer mogen begeleiden. Daarbij werd steeds duidelijker waar zijn kracht ligt: leren door te doen, te ervaren en steeds zelfstandiger te worden.
Door aan te sluiten bij zijn manier van leren ontstond ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en steeds meer vertrouwen op te bouwen in wat hij zelf kon.
In de loop van de jaren zag ik hem groeien in vertrouwen, vakmanschap en zelfstandigheid. Inmiddels staat er iemand die zijn kwaliteiten in de praktijk laat zien en zich heeft ontwikkeld tot een professional.
Als gastspreker deel ik niet alleen kennis, maar ook ervaringen uit de praktijk. Juist door herkenbare situaties bespreekbaar te maken, kunnen mensen anders naar zichzelf, hun werk of een vraagstuk gaan kijken.
Niet spreken om alleen iets te vertellen, maar om iets in beweging te zetten.
Soms zit ontwikkeling in oefenen en ervaren. Soms in een andere manier van kijken. En soms begint het simpelweg met iemand die echt luistert.
Een HR-professional zocht zelf ondersteuning, maar kon nergens goed vinden wat bij haar paste. Onze gesprekken vonden niet plaats in een formele setting, maar gewoon aan haar keukentafel en tijdens het wandelen.
Geen standaardprogramma en niet meteen op zoek naar oplossingen. Eerst luisteren, ruimte geven aan haar verhaal en van daaruit samen kijken naar wat zij nodig had.
Ook als je professioneel gewend bent om anderen te begeleiden, kun je zelf in een situatie terechtkomen waarin je even geen nieuwe ingang meer ziet.
In een gesprek met een gedragskundige hielp ik haar door vragen te stellen, verbanden te leggen en de situatie vanuit andere invalshoeken te bekijken.
Daardoor ontstonden nieuwe inzichten waar zij zelf nog niet aan had gedacht en kon zij weer verder.
Als leercoach begeleidde ik Tim tijdens zijn opleiding tot trainer en bij de voorbereiding op zijn examen.
Daarbij ging het niet alleen om wat hij moest kennen, maar vooral om bewust te leren kijken naar zijn eigen keuzes en handelen als trainer.
Niet de antwoorden voorkauwen, maar vragen stellen en samen situaties bekijken. Zo kon hij met meer inzicht en vertrouwen zijn volgende stap zetten.
Ik kijk verder dan alleen de vraag die op tafel ligt. Ik luister, stel vragen en leg verbanden om samen te ontdekken wat er werkelijk nodig is. Juist daar ontstaan vaak de inzichten waarmee je verder kunt.